Las empresas afectan los derechos humanos todos los días en sus interacciones con empleados, proveedores, consumidores, socios y comunidades. Las empresas también tienen responsabilidades bien establecidas para respetar los derechos humanos en base a principios, normas y leyes internacionales. Al abordar de manera proactiva los derechos humanos, las empresas tienen el potencial de romper barreras significativas para el desarrollo e impactar positivamente la vida de millones de personas de las más vulnerables del mundo.

El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés) ha publicado una Guía para CEOs sobre Derechos Humanos en la cual articula como empresas líderes pueden mejorar el rendimiento de su negocio al reducir riesgos legales y regulatorios, fortalecer su reputación, proteger su licencia y permisos de operación, atrayendo y reteniendo el talento humano, ganando la confianza y lealtad de los clientes. Al contribuir a la realización de los derechos humanos universales para todos, una empresa hace una contribución fundamental a la visión ampliada de sociedades pacificas e inclusivas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.